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单位发放管理人员的交通补助应该计入管理费用里的哪个明细科目?

发布日期:2019-07-18 14:18   来源:未知   阅读:

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:17294获赞数:121470本科毕业,获得管理学学士学位向TA提问展开全部单位发放管理人员的交通补助应该计入管理费用里的“交通费”明细科目或应付职工薪酬的“福利费”明细科目。

  如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。这与国家统计局关于企业工资总额组成的规定是一致的。

  尚未实行货币化改革的,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇相关支出,如企业为职工提供的上下班班车、集体宿舍等相关费用,作为职工福利费管理。但需要强调以下几点:

  一是根据《企业财务通则》第四十六条和国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,企业不得为职工购建住房、支付物业管理费。

  二是根据《企业财务通则》第四十六条的规定,职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,不得由企业承担。

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